Ministarstvo upozorilo poslodavce: Zaštita radnika na ekstremnim vrućinama zakonska je obveza

Početkom aktualnog toplinskog vala poslodavcima u Federaciji BiH preporučeno je da, gdje god je to moguće, prilagode organizaciju rada.
Ministarstvo upozorilo poslodavce: Zaštita radnika na ekstremnim vrućinama zakonska je obveza

Zaštita radnika tijekom ekstremnih vrućina zakonska je obveza svih poslodavaca, upozorio je federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić, najavivši pojačane inspekcijske nadzore te kazne koje za prekršitelje mogu doseći i do 15.000 KM.

Delić je naglasio kako zaštita zaposlenika tijekom toplinskog vala nije stvar dobre volje poslodavca, već obveza propisana zakonom.

Početkom aktualnog toplinskog vala poslodavcima u Federaciji BiH preporučeno je da, gdje god je to moguće, prilagode organizaciju rada. Preporuka je da radno vrijeme započne ranije nego uobičajeno, da se poslovi na otvorenom obavljaju do 12 sati, a nastave nakon 17 sati, kada temperature zraka padnu.

Uz to, preporučeno je korištenje godišnjih odmora te plaćenog ili neplaćenog odsustva, posebno za osjetljive skupine radnika, poput kroničnih bolesnika, osoba s invaliditetom, radnika narušenog zdravlja te svih koji rade na otvorenom, na visini, u dubini ili u prostorima s povećanom koncentracijom štetnih tvari.

Za djelatnosti u kojima nije moguće potpuno obustaviti rad, poput javnog prijevoza, hitnih službi, policije ili elektroenergetskog sektora, poslodavci su dužni poduzeti sve raspoložive mjere kako bi rizik za zdravlje radnika bio sveden na najmanju moguću mjeru.

Ako radnik tijekom rada osjeti zdravstvene tegobe uzrokovane visokim temperaturama, dužan je o tome obavijestiti poslodavca, koji mora omogućiti preraspodjelu poslova, odmor ili odsustvo s rada.

Ministar je također potvrdio kako su federalnoj i županijskim inspekcijama rada izdane upute za pojačane kontrole na terenu, a nadzori su već provedeni na više lokacija u Federaciji BiH.

Za poslodavce koji ne poštuju propisane mjere zaštite na radu predviđene su novčane kazne od 1.000 do 15.000 KM, a u slučajevima kada postoji neposredna opasnost za život i zdravlje radnika može biti izrečena i zabrana rada. U slučaju težih posljedica po zdravlje ili smrti radnika zbog nepridržavanja propisa, pokreću se zakonom predviđeni postupci radi utvrđivanja odgovornosti.

„Zaštita života i zdravlja radnika nije izbor, nego zakonska obveza“, poručio je ministar Delić.



Komentari